真正聪明的职场人,不仅了解规则,更知道利用规则。唯有这样,才能在职场上如鱼得水、步步为赢。
1、刚毕业尽量往大公司走。
虽然大公司实习工资低、试用期长、工作压力大,但大公司给的资源、人脉、见识、以及成熟的管理体系都是小公司不能匹敌的。
2、杜绝学生思维,做一个靠谱的员工。
老板招你进来,是想让你为公司创造利益的,不是来公司学习的。凡事积极主动一点,不要坐等着别人来教。大家萍水相逢,没有义务要教好你。遇到肯指点的“前辈”,一定要心怀感激,而不要当做是理所应当。
3、不用害怕焦虑,越是优秀的人越焦虑。
只有那些不想事儿的人,才会没有一丝焦虑、心安理得的睡大觉。人之所以焦虑,是因为看到的多了、想要的也多了,所以对自己的要求也越来越高。焦虑不是病,它能逼着我们往更高的地方走,关键在于,你要有掌控焦虑的能力,而不是被焦虑支配。
4、除了向“钱”看,还要向“前”看。
老板开出的工资只是你的起点,你要做的,是不断给自己增值。关注自我价值的提升,你的所有行为也都该为此服务。你只有不断成长,你的价值才能不断提升,你才有话语权和底气,去跟老板谈加薪的问题。
5、不要让自己看上去很清闲。
领导可能看不到你的努力,但却一定看得见你的偷懒,所以不要让领导觉得他白发了你一天的工资,即便今天效率高、工作完成的很快,也不要停下,要让自己看上去很忙。
6、每天多做一点事。
在这个竞争激烈的战场上,要想得到机会,就得时刻创造机会、随时随地把握机会。每天多做一点,展示自己超过其他人的工作能力,才能让你脱颖而出、赢得上司的信任和赞赏,为自己赢得机会。
7、实在忍不了就走人, 如果能忍得下去就好好干。
没有哪份工作会是完美的。适当吐槽是可以的,但要分清谁才是合适的吐槽对象。此外,不要长时间抱怨,这个世界上没人喜欢“祥林嫂”。
8、永远不要忘记提升自己。
不管工作是忙还是清闲,一定要空出时间反思、总结、学习和提升。有人说:废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他忙到没有时间成长。这话一点没错。职场上,不要做能够被随时替换掉的螺丝钉,要争取做独一无二的发动机。
9、你看上司如傻逼,上司看你亦如是。
所以当你的想法和上司的想法相左时,不要急着去争个高下。让你确定你的想法正确的时候,你需要做的,是做出点成绩,让更多人看到,这才能狠狠打他的脸。
10、谈钱的老板,才是实在的老板。
只谈情怀的老板,90%都是王八蛋,剩下10%,千万别跟着他做,一定完蛋。好的老板,是对没钱的人谈钱,对有钱的人谈理想。总之他们会着眼于你现在最需要的东西,而不是他自己觉得更重要的东西。
11、很多时候,努力并不一定有回报。
方向错误的努力,不是前进,而是在倒退。所以在你拼命努力之前,你该先确认,你努力的方向真的是正确的吗?有时候,跟对老板、比年薪30万更重要。阿里巴巴的十八罗汉,就是最好的例子。
12、你自己可以努力,但不要苛求别人。
每个人的目标理想都不一样,有些人积极进取,有些人安于现状。生活方式没有谁对谁错,毕竟是他们自己做出的选择。如果你是领导,不要苛求每个人都像你一样积极工作,因为不是每个人都能成为现在的你。
13、不要随便包揽别人的工作。
职场上,千万不要做“滥好人”或者“便利贴女孩”,不要为了帮助别人,而损耗了自己的时间和精力,不是每个人都能做到“知恩图报”,你的好心,可能在别人眼中就成了“傻”。
14、切忌埋头苦干。
职场固然是干活的地方,但也不只是干活的地方。工作做纪要把活儿干好、干漂亮,还要让领导看到你的努力。此外,要想成为一个成功的职场人士,除了埋头苦干以外,良好的人际关系也非常重要。
15、向你的对手学习。
竞争者之所以能够成为你的对手,他一定有那个实力能够取代你。所以,只有把他超越你的地方学会了,你才能反过头来取代他。虽然很残酷,但职场如战场。
16、职场上切忌树敌。
配合不到一起,可以换个部门,可以不理会、不对付,千万不要搞对立。职场上搞对立,是最烂的手段,因为解决不了任何问题,而且对立越多,越难往下走,工作越难进行。
17、工作是忙不完的。
会休息的人,往往更会工作,所以即便再忙,也要合理安排自己的休息时间,不仅是让身体休息,更是让精神休息。
18、身体是革命的本钱。
没必要为了多赚那一点钱,以自己的健康作为代价。因为等你身体真正垮了的时候,你才会发现,拼了半条命赚的那点钱,比起医药费来说,就是九牛一毛、杯水车薪。
19、职场不能丧,要丧回家丧。
不管你遇到了多大的打击、心里都多失落,也最好不要把情绪摆在“众目睽睽”之下。一个长期处于“丧情绪”里的人,不仅会打击周围人的积极性,还会让你成为别人眼中的负担,最后大家都会远离你。
20、星光不问赶路人,时光不负有心人。
努力是成功前的必经之路,但是,比起高调的努力,我更建议你默默的努力,因为有很多人,自己努力不起来,看到别人在努力,就会嫉妒心作祟,并且千方百计把你变成和他一样的人。