一、项目介绍：
致力于培养京东物流基层管理人才。项目旨在2~3年内，通过以战代练，培养出一批专业的营业部经理、仓储、大件、B2B、冷链、逆向等单仓经理、中控管理，或转运分拣的基层管理者，助力区域公司业务的长远发展。
二、招聘要求：
1、2024届本科/大专毕业生（毕业时间为：2023.9月-2024.8月）；
2、热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，渴望成长，追求卓越，有志成为京东物流业务领军人才；
3、具备优秀的逻辑思维能力、出色的问题解决能力、善于团队合作及建立积极影响力，并能持续主动学习与创新；
4、积极接受挑战，不为压力及困难，敢于担当；

三、薪酬福利
1、综合薪资6000-9000元/月；
2、五险一金、餐补、防暑补贴、带薪年假、定期团建等；

四、热招部门
综合经营管理（营业部）、综合运营管理、物流管理、商务销售、市场营销

五、培养路径
1、综合经营管理方向：定位为营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官，经营方向涉及营业部/集配站业务场景；阶段性发展目标为营业部/集配站负责人；
2、以战代练：入职集训——轮岗学习——定岗历练——管理储备期
3、机会与挑战：2~3年之后成长至基层管理者的学员可以进行多元化发展，不受限于基层管理者。

京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。
一体化供应链物流服务是京东物流的核心赛道。目前，京东物流主要聚焦于快消、服装、家电家具、3C、汽车、生鲜等六大行业，为客户提供一体化供应链解决方案和物流服务，帮助客户优化存货管理、减少运营成本、高效分配内部资源，实现新的增长。同时，京东物流将长期积累的解决方案、产品和能力进行解耦，以更加灵活、可调用与组合的方式，满足不同行业的中小客户需求。
京东物流建立了包含仓储网络、综合运输网络、最后一公里配送网络、大件网络、冷链物流网络和跨境物流网络在内的高度协同的六大网络，具备数字化、广泛和灵活的特点，服务范围覆盖了中国几乎所有地区、城镇和人口，不仅建立了中国电商与消费者之间的信赖关系，还通过211限时达等时效产品和上门服务，重新定义了物流服务标准，客户体验持续领先行业。在国家邮政局已公布的2023年多个季度快递服务公众满意度调查中，京东快递持续以高分位列第一阵营，服务满意度持续领跑行业。
同时，京东物流已在全球拥有近90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，总管理面积近90万平方米，通过领先的自动化设备应用、库存管理系统升级、运营流程优化等，为全球客户提供优质高效的一体化供应链物流服务，以海外仓为核心更推动在美国、欧洲地区、大洋洲地区、东南亚等国家、地区快递物流大提速，本土快递最快可实现“1日达”。
京东物流始终重视技术创新在供应链全局优化中的巨大作用。基于5G、人工智能、大数据、云计算及物联网等底层技术，京东物流不断扩大软件、硬件和系统集成的三位一体的供应链技术优势，包括自动搬运机器人、分拣机器人、智能快递车，以及自主研发的仓储、运输及订单管理系统等众多核心技术产品和解决方案，已经涵盖了包括园区、仓储、分拣、运输和配送等供应链的主要流程和关键环节，自主研发的仓储自动化解决方案处于全行业领先地位。去年上半年，京东物流将首创的大规模自动化仓储生产、管理模式“北斗新仓”与仓储拣选机器人相结合，通过“流拣选+货到人+机械臂拣选+自动分播复核+自动打包”的智能感知和动态调整，在复杂的物流场景下实现了高效率、高精度、高自动化、密集波次的作业，宿迁智能仓的全仓效率提升2倍。
京东物流构建了协同共生的供应链网络，中国及全球各行业合作伙伴参与其中。2017年，京东物流创新推出云仓模式，将自身的管理系统、规划能力、运营标准、行业经验等应用于第三方仓库，通过优化本地仓库资源，有效增加闲置仓库的利用率，让中小物流企业也能充分利用京东物流的技术、标准和品牌，提升自身的服务能力，截至2023年12月31日，云仓生态平台合作云仓的数量已超过2000个。
作为一家兼具实体企业基因和属性、数字技术和能力的新型实体企业，京东物流始终以“有责任的供应链”践行使命担当，扎根广阔的实体经济，促就业、保供应，持续创造社会价值。多年来，京东物流始终注重一线员工薪酬福利保障，坚持为一线员工缴纳“六险一金”，并提供有行业竞争力的薪酬福利保障。
京东物流着力推行战略级项目“青流计划”，从“环境（Planet）”“人文社会（People）”和“经济（Profits）”三个方面，协同行业和社会力量共同关注绿色可持续发展。作为国内首家在科学碳目标倡议（SBTi）下完成设立科学碳目标的物流企业，京东物流在2023年发布供应链碳管理平台，并为迪卡侬中国等多个知名企业建立碳账户，同时持续探索清洁能源使用，在2023年率行业之先规模化投用氢能源重卡车。
京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，将自身长期积累的新型实体企业发展经验和长期技术投入所带来的数智化能力持续向实体经济开放，服务实体经济，持续创造价值。